SEBI (सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया) ने 97 सहायक प्रबंधक पदों के लिए भर्ती का ऐलान किया है। जबकि आधिकारिक अधिसूचना जारी होने की प्रक्रिया जारी है, लेकिन अखबारों और ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म्स के माध्यम से जानकारी उपलब्ध की जा रही है।
विभाग का नाम:
SEBI – सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया
पद का नाम:
सहायक प्रबंधक
कुल पद:
97
अधिकतम आयु सीमा:
30
आवश्यक योग्यता:
उम्मीदवारों को LLB, साथ ही UG और PG डिग्री योग्यता होनी चाहिए।
आवेदन शुल्क:
आवेदन शुल्क 1000 / 100 + GST है।
अंतिम तिथि आवेदन की:
30 जून 2024। उम्मीदवारों को अंतिम-मिनटी तक किसी भी तकनीकी गड़बड़ी या जल्दबाजी से बचने के लिए अपने आवेदन जल्द करने की सलाह दी जाती है।
आवेदन की शुरुआत तिथि:
11 जून 2024। शुरुआती तिथि आवेदकों को आवेदन प्रक्रिया पूरी करने और आगामी परीक्षा चरणों के लिए तैयारी करने का अवसर प्रदान करती है।
चरण I परीक्षा तिथि:
27 जुलाई 2024। चरण I परीक्षा तिथि प्रतिष्ठात कर्मचारियों के बुनियादी ज्ञान की परीक्षण मार्क्स को चेक करती है, वित्तीय और विनिमय नियमों में विशेषज्ञता का परीक्षण करती है।
चरण II परीक्षा तिथि:
31 अगस्त 2024 / 14 सितंबर 2024। चरण II परीक्षा उम्मीदवारों की सामग्री की आधारभूत समझ और अनुप्रयोग का मूल्यांकन करती है, जिससे सबसे पात्र व्यक्तियों का चयन सहायक प्रबंधक पदों के लिए सुनिश्चित हो।
चरण III साक्षात्कार:
साक्षात्कार की तिथियां जल्द ही घोषित की जाएंगी। साक्षात्कार चरण उम्मीदवारों को उनके व्यक्तिगत कौशल, नेतृत्व क्षमता, और SEBI के संगठनात्मक मूल्यों के साथ अनुकूलता का अवसर प्रदान करता है।
प्रवेश पत्र डाउनलोड:
प्रवेश पत्र जुलाई के दूसरे सप्ताह में डाउनलोड किए जा सकते हैं। प्रवेश पत्र की समय-समय पर उपलब्धता उम्मीदवारों को परीक्षाओं में भाग लेने के लिए आवश्यक व्यवस्थाओं को करने में मदद करती है।
आधिकारिक सूचना पीडीएफ:
यहाँ डाउनलोड करें। आधिकारिक सूचना पीडीएफ में भर्ती प्रक्रिया, योग्यता मानदंड, और अन्य महत्वपूर्ण निर्देशों के विस्तृत जानकारी शामिल है।
नौकरी का स्थान:
सहायक प्रबंधक पदों के लिए नौकरी के स्थान भारत के विभिन्न क्षेत्रों में फैले हुए हैं, जो उम्मीदवारों को विभिन्न क्षेत्रों में काम करने और राष्ट्रव्यापी सिक्योरिटीज़ बाजारों के नियामकन में योगदान करने का अवसर प्रदान करते हैं।
चयन प्रक्रिया:
उम्मीदवारों को एक सख्त चयन प्रक्रिया से गुजरना होगा, जिसमें चरण I, चरण II, और साक्षात्कार शामिल होंगे। यह मल्टी-चरण चयन प्रक्रिया उम्मीदवारों के ज्ञान, कौशल, और सहायक प्रबंधक पदों के लिए उपयुक्तता का गहरा मूल्यांकन सुनिश्चित करती है।